<МЕТА> - Украина | Блоги | Українська
<META> - Украина
Интернет
Реестр
Новости
Рефераты
Товары
Блоги
искать в сообществе Игра Как Жизнь
Авторизация
Логин:
Пароль:
 
#

Календарь

 Ноябрь 
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
#

Записи

Пятница 3 декабря 2010
Сообщение прочтено 300 раз
gotar888 | 2010-12-03 12:52:07

Календарь польской похоронной компании Lindner, где модели в откровенных позах соседствуют с «товаром» фирмы- производителя, шокирует общественность. Календари пользуются неизменным спросом, как благодаря прелестям моделей из Англии, Германии и Польши, так и скандальному резонансу, который издание вызывает в католической стране.

Рекламировать похоронные услуги тяжело как минимум по двум причинам: первая — это довольно щекотливая тема, к которой стоит отнестись с должным почтением и уважением. Вторая — люди при жизни вообще не склонны задумываться о смерти и о том, что будет после нее с практической точки зрения. Но все же банальная конкуренция на рынке подобных услуг берет верх.

К процессу создания корпоративного календаря производители гробов подошли творчески — его главная тема — секс, криминал ну и, разумеется, гробы.

Сообщение прочтено 239 раз
gotar888 | 2010-12-03 12:47:00

Бизнес-гиганты всерьез взялись делить рынок игр для социальных сетей. Еще не утихли дискуссии вокруг инвестиции Google в компанию Zynga, а уже есть информация о том, что Walt Disney Company приобрела еще одну компанию-производителя игр — Playdom. Сумма сделки составила более $763 млн. Playdom известна как один из крупных производителей простых игр и виртуальных подарков для различных соцсетей, в основном, Facebook и MySpace.

Playdom хорошо известна, например, такой игрой как Sorority Life (в вольном переводе «Женский клуб»). В ней участники ходят в виртуальные SPA-салоны и на шопинг, в среднем тратя на новый наряд или прическу 2,5 доллара. Всего же рынок покупки виртуальных товаров и подарков оценивается в $835 млн.

Сейчас Playdom занимает третье место среди производителей игр — ежемесячная аудитория их игр составляет около 42 миллионов человек.

Специалисты отмечают, что рынок игр для соцсетей быстро превратился из многообещающего в высококонкурентный. Сейчас каждую неделю в том же Facebook появляется несколько сотен новых игр. В том числе основанных на уже популярных брендах и узнаваемых образах. Скоро к ним добавится целое семейство диснеевских героев.

Это уже не первый выход Walt Disney на игровой рынок. Несколько месяцев назад компания сделала пробную и по их меркам небольшую инвестицию в Playdom в $33 млн, а в первых числах июля анонсировала приобретение Tapulous, производителя музыкальных игр для iPhone.

Сообщение прочтено 275 раз
gotar888 | 2010-12-03 12:44:54

Исход собеседования при приеме на работу зависит от первых шести минут. Этого явно недостаточно для того, чтобы во всей красе представить ваш интеллект, возможности, индивидуальность и отношение к работе. Позвольте дать несколько практических рекомендаций общего характера, не углубляясь в мелкие подробности. Выполняя их, вы повышаете вероятность того, именно вами заинтересуются, а не кем-то другим. Превратите язык жестов в вашего союзника, а не в противника.

КОГДА вы впервые увидите человека, который будет проводить собеседование, поднимитесь со стула, если это необходимо, улыбнитесь и спокойно встречайте его взгляд, предоставьте ему возможность протянуть вам руку и отвечайте на его рукопожатие. Некоторые мужчины испытывают неловкость, когда женщина протягивает руку первой, и расценивают ее поведение как вызывающее. Женщинам полезно иметь это ввиду, хотя, с другой стороны, претендентка может перейти и в наступление, первой протянуть руку для проверки, ведь вряд ли в дальнейшем ей приятно будет работать с коллегами, которые считают такое поведение неприличным.

ОБЫЧНО вам показывают, куда вы должны сесть, но если предоставят возможность выбрать, постарайтесь сесть рядом с собеседником, а не против него через стол. Так легче заставить его увидеть в вас потенциального единомышленника. Люди, сидящие бок о бок, охотнее сотрудничают, чем находясь лицом к лицу. Сидите свободно, удобно расположив руки, но не разваливайтесь и не наклоняйтесь вперед слишком сильно. Если же вы, напротив, откинетесь на спинку кресла, это будет выглядеть высокомерно, особенно если вы пристально смотрите в это время на собеседника.

ДАЖЕ если вы волнуетесь, постарайтесь избежать явно выраженной защитной позы, не складывайте на груди руки и не сжимайте судорожно колени. Суета, ерзанье на стуле, верченье в руках карандаша и других мелких предметов - все эти жесты могут выдать вашу нервозность. Держать руки не напряженными и показывать ладони - это один из способов продемонстрировать свою искренность и доброжелательность. Вполне естественно чувствовать некоторое напряжение, и надо дать ему проявиться. Люди, не выказывающие никаких признаков волнения во время важного собеседования, могут также восприниматься, как слишком самоуверенные и не сосредоточенные.

СМОТРИТЕ на проводящего собеседование, но не пытайтесь "есть его глазами". Постарайтесь держаться непринужденно и избегайте слишком часто отводить взгляд, так как можете показаться не внушающим доверия человеком с бегающими глазами. Постреливание глазами по сторонам воспринимается как признак хитрости и ненадежности. Реагируйте на слова собеседника в зависимости от общего настроения беседы, но не переусердствуйте как с улыбками, так и с серьезностью.

ВЫ можете сделать собеседника более восприимчивым и достичь взаимопонимания, используя присущий ему язык жестов. Такое поведение называют синхронным или "позиционным эхом". Это может выражаться в том, что вы также сложите руки, поставите ноги, то есть примите ту же позу, но тут надо быть начеку. Иногда такого рода подражание может привести к результату, прямо противоположному ожидаемому. Преднамеренное отражение жестов поможет лишь в том случае, когда сопровождается положительными и конструктивными сигналами. Например, если работодатель откинулся на спинку стула, и всем своим видом показывает, кто тут главный, копировать его поведение все равно что щелкать его по носу. И конечно, будет очевидно, что вы обезьянничаете, если будете воспроизводить позы и движения собеседника подчеркнуто преувеличенно.

ЕСЛИ вы с чем-то не согласны и хотите отстоять свои права по принципиальным на ваш взгляд вопросам, то делайте более четкие жесты и принимайте более выразительные позы, чем обычно, но не принимайте в этом случае угрожающих поз!

И еще один немаловажный аспект. Если в ходе собеседования с работодателем мы совершаем что-то, приводящее нас в смущение и смятение, то большинство из нас лишь усугубляют ситуацию последующей реакцией. В
Читать

Сообщение прочтено 230 раз
gotar888 | 2010-12-03 12:42:38

Давайте оглянемся назад - в начало ХХ века.  Женская эмансипация в те годы робко приподняла голову, а уж сейчас, встала в полный рост. Милые дамы более не хотят сидеть дома или работать на несложных работах. Они активно осваивают разные профессии, их не останавливает, что многие профессии – мужские, наоборот, женщины решительно двигают представителей сильного пола, теснят и, даже, ущемляют. А теперь посмотрим не так далеко - вспомним середину ХХ века, годы Великой Отечественной Войны. Мужчины ушли на фронт, женщинам пришлось взвалить на свои плечи абсолютно всю работу: и мужскую и женскую. Да и после войны ничего не изменилось: мужчин вернулось с фронта мало, большинство из них – искалеченные. Вот и впряглись женщины в лямку, привыкли. А может, не дает им покоя та самая, женская эмансипация, не хотят женщины более быть людьми второго сорта, вот и пытаются доказать и себе, и мужчинам, и всему миру, что им по силам – все.  Поэтому, и встречаем мы сегодня женщин – водители женских такси, представителей милиции, прокуратуры, деятелей коммерческих и бизнес структур.

Почему мужчины не хотят работать на женских работах

Мужчинам, в отличие от женщин, ничего доказывать не надо. Физического труда они не боятся, но и оплату хотят иметь достойную. А еще дело в престижности и устоявшихся стереотипах. Мужчина, который зарабатывает меньше женщин или имеет не престижную, с мужской точки зрения, профессию, в мужских кругах, да и в собственных глазах является, как бы, неполноценным, немужественным. Поэтому мужчина стремится, как и в «старые, добрые времена» выбрать та кую специальность, чтобы не потерять свой статус кормильца, добытчика и главы семьи.

Сообщение прочтено 216 раз
gotar888 | 2010-12-03 12:40:43

В России увеличилось количество безработных Львов и Близнецов. О положении знаков зодиака на рынке труда поведал "Яндекс". Исследование основано на статистике социальной сети профессиональных контактов "Мой Круг", созданной для делового общения. 

В последнее время значительно возросло количество пользователей, ищущих работу. Эксперты "Яндекса" связывают эту тенденцию с массовыми сокращениями в российских компаниях. На основании данных "Моего Круга" компания построила график зависимости спроса и предложения на рынке труда за последние два года. Он подтвердил официальную статистику: с началом кризиса количество вакантных рабочих мест сократилось, а число ищущих работу резко возросло. 

"В сентябре среди активной аудитории "Моего Круга" – это около миллиона человек – было примерно 4% людей, которые поставили галочку "я ищу работу". За прошедшие пять месяцев доля таких людей выросла более чем в два раза, до 11%", заявил Михаил Ушаков, глава пресс-службы компании "Яндекс". 

В результате анализа анкет соискателей социальная сеть выяснила, какую именно категорию служащих увольняют охотнее всего. Так, сложнее всего с работой в кризисный период оказалось управленцам старше сорока лет, а также выпускникам вузов, не имеющим опыта работы по специальности. 

Но больше всего пользователей заинтересовала параллель между профессиональными качествами и знаками зодиака работников. Так, активнее всего работу ищут Львы и Близнецы. Меньше всего анкет от Стрельцов. Это может означать как то, что Стрельцов меньше увольняют, так и то, что представители этого знака менее трудоспособны. Впрочем, на поверку такая "двоякость" применима в оценке всех данных, полученных "Яндексом" от "Моего Круга". Аудитория этой социальной сети – преимущественно молодые люди с высшим образованием, работающие в сфере высоких технологий, предпринимательства и СМИ.

Менеджер по развитию американской социальной сети Facebook в Европе Ангела Це сообщила изданию МедиаБизнес, что для того, чтобы заняться рекламными продажами в Украине, соцсети необходимо увеличить аудиторию в стране до "нескольких миллионов" активных пользователей.

Между тем, какое именно количество пользователей нужно иметь социальной сети в Украине для того, чтобы запустить рекламные продажи на рынке Це не уточнила.

"В любом случае, это решение принимать буду не я, а руководство офиса Facebook в Лондоне", - сказала Це.

В пример, менеджер привела Германию, в которой продажи рекламы на Facebook начались после того как количество активных пользователей сети достигло 5 млн.

На данный момент в Украине насчитывается около 900 тыс активных пользователей Facebook.

Напомним, создатель Facebook Марк Цукерберг провел в Сан-Франциско презентацию нового почтового сервиса компании.

Главной особенностью новой системы стало то, что она объединяет внутреннюю службу сообщений социальной сети, SMS, сообщения из электронной почты и беседы из чатов в одном почтовом ящике на базе адреса @facebook.com. 

Понедельник 29 ноября 2010
Сообщение прочтено 347 раз
gotar888 | 2010-11-29 17:09:18

Опять угрожают)))

Эксперты уверены: недалеко то время, когда основным средством оплаты услуг станут дистанционные платежи. Переход России на 'электронные деньги' планируется осуществить уже в ближайшие годы. Однако большая часть ее населения до сих пор не знает такого способа оплаты. 

И самый смешной влпрос - Каким образом чиновники станут решать эту непростую проблему???

Сообщение прочтено 233 раз
gotar888 | 2010-11-29 17:04:07

Любой офис напоминает семью, где много разных девочек, — они дружат, ссорятся и соревнуются за любовь родителей-начальников. Какие в этой семье бывают роли? Психологи убеждены, что все отношения — с мужчинами, чиновниками, коллегами — мы строим по той же схеме, что и с родственниками.

Тяжелое наследие детства тут ни при чем — просто неестественное (а собирать каждый день в одной комнате людей, которые друг другу не подруги и не родня, а найдены в разных местах отделом кадров, — это неестественно) человеку свойственно превращать в то, что ближе к природе. Как только три человека собираются вместе, они немедленно делятся по ролям: например, мама, папа, ребенок. Или мама и два ребенка. Или две мамы и т. п.

В офисе родителя чаще всего (но не всегда) играет начальник, а остальные разбирают роли более или менее любимых детей, а также бабушек, дедушек, заботливых теть или крестных. Любой новый сотрудник — это приемный ребенок, он непременно вызовет ревность «родных» детей, если «мама» или «папа» будут к нему слишком хорошо относиться.

На визитке, кстати, может быть написано все что угодно — хоть секретарь, хоть заведующий отделом, — функция человека на работе этим не ограничивается. Мы же с вами прекрасно понимаем, что успех в карьере зависит не только от уровня профессионализма, но и от того, насколько умело вы играете в офисные игры — сознательные и подсознательные.

читать дальше:

http://bat.rabotaplus.com.ua/articles/3829.html

Сообщение прочтено 235 раз
gotar888 | 2010-11-29 17:00:27

Костюм тут не поможет, да и педантичность не спасет - здесь главное таланты. Но еще надо суметь добраться до собеседования - “зацепить” своим резюме, произвести впечатление творческой личности и обладателя богатого потенциала. В общем, у творцов своя кухня. Так как же искать работу представителям творческих профессий?    

Творите с начала    

Распространенная ошибка большинства представителей творческих профессий - стандартный подход к поиску работы. В некоторых случаях это не так уж и страшно - сухая информация тоже не пустой звук, но чаще всего кандидатов оценивают такие же творческие люди, и их реакция не всегда предсказуема, однако ясно одно - общаться с ними надо на одном языке. Поэтому начать поиск работы лучше всего с написания творческого резюме. Основная сложность здесь заключается в том, чтобы проявить творчество, оставаясь в рамках общепринятого изложения, ведь, как уже было сказано, неизвестно, кто будет рассматривать ваше резюме. А вдруг это будет кадровик, начисто лишенный чувства юмора и стиля?     

Лучшее решение - стандартное резюме с элементами творческой подачи. Например, части, посвященные образованию и опыту, пишутся стандартно, а главки, содержащие дополнительную информацию - о навыках, о профессиональных и личностных качествах, подаются в достаточно свободном стиле - коротенький рассказ о себе и своих возможностях.     

Естественно, особое значение имеет та область, которую вы представляете и в которой ищете работу. Если речь идет о визуальных работах - художник, график, дизайнер, то в вашем творческом резюме важно оформление, как минимум - шрифты. Если предполагаемая работа связана со словом, произвольные части резюме должны демонстрировать вашу степень владения языком и оригинальность. Выдать искрометный текст в одном-двух абзацах, равно как и отразить безупречный вкус в подборе шрифтов, безусловно, сложно, но попытаться надо. Просто считайте это своим первым заданием.

Лучший Способ

Самый верный метод поиска работы для “креативщиков” - по знакомству, через рекомендации и наводки. Не каждый творческий человек обладает блестящим портфолио и смелостью человека в лиловом галстуке, и в этом основная сложность ищущих место “творцов”. В таких случаях идеально работает способ рекомендации: “Он талантлив, посмотри его”, “У меня есть знакомая, она - то, что тебе надо”, “Я знаю парня - он создает настоящие шедевры!”, “Есть очень толковый человечек…”. Согласитесь, такие слова способны повлиять не только на само решение познакомиться с человеком, но и на формирование мнения о нем. Приходит человек после таких рекомендаций поговорить, а на него заведомо смотрят как на смышленого и одаренного.

Чтобы находиться в активной среде, старайтесь заводить как можно больше полезных знакомств и работайте впоследствии над контактами - проявляйтесь, интересуйтесь, давайте о себе знать. В нужный момент сообщите знакомым о том, что вы подыскиваете работу и попросите иметь вас в виду. Предложения не заставят себя ждать.

вся статья: 

http://rabota.kh.ua/article.htm?nomer=1192

Сообщение прочтено 350 раз
gotar888 | 2010-11-29 16:57:05

Несколько уловок для того, чтобы вернуть пользователя в игру и не дать ему завять:

Игрок должен возвращаться в игру за добрыми вестями (успехи в игре, новые фичи, визиты друзей, внутриигровые почтовые сообщения, подарки).

Игрок должен возвращаться в игру для того, чтобы разобраться с неувязками (завядшие посевы, опустевшие склады, запуск остановившихся процессов).
...
Читать

12Вперед | Указать страницу
Поиск:
ИнформацияОбщениеБизнесДосуг
добавить сайт | реклама на портале | контекстная реклама | контакты Copyright © 1998-2010 <META> Все права защищены