 Авторизация
#
Улучшим МетаБлоги вместе!
#
Категории
"вільні обійми" (1)
"Колос" (1)
8 березня (5)
free hugs (5)
автомобілісти (1)
АЗС (1)
акції (4)
безробіття (1)
Біла Церква (3)
Білоцерківщина (2)
Бориспіль (3)
браконьерство (1)
Бровари (3)
будівництво (1)
Ванкувер-2010 (1)
ВЕСНА (4)
весня (1)
весняна акція (3)
весняні паводки (1)
весняні свята (7)
Вишгород (1)
вода (1)
водопостачання (1)
врожай (1)
громадський рух (3)
дамба (1)
дитбудинки (1)
діти (2)
діти-інваліди (1)
дозвілля (1)
Дороги (1)
жінки (1)
зайнятість (1)
Здвижівка (1)
здоров'я (2)
Здорова Київщина (4)
зростання цін (2)
інваліди (2)
Ірпінь (2)
квартири (1)
квіти (4)
Киев (5)
Киевская область (18)
Київ (9)
Київська область (23)
Київщина (28)
корупція (2)
криза (1)
кульки (1)
льдоход (1)
мертва риба (1)
мораторій (1)
нагороди (1)
Нерухомість (1)
Новини (11)
новини Київщини (6)
новини області (3)
новости (8)
обійми (4)
обласні новини (8)
область (13)
Обухів (2)
озимина (1)
паводки (1)
пам'ятники (1)
параолімпійці (1)
першоцвіти (2)
підсніжники (2)
підтоплення (1)
плітки (1)
повінь (1)
подорожчання (1)
порушення (1)
працевлаштування (1)
Привітання (2)
прокуратура (1)
Разом із тобою (24)
ремонт доріг (1)
ремонт дорог (1)
риба (1)
рівень зарплат (1)
святкова акція (2)
сироти (1)
сільський спорт (1)
Спорт (3)
спуск води (1)
суд (1)
суддя (1)
тарифи (1)
ТРЦ "Термінал" (1)
Фастів (2)
футбол (1)
хокей (1)
ціни (2)
ціни зростають (1)
ціни на продукти (1)
Червона книга (1)
чоловіки (1)
чупакабра (1)
штраф (1)
юмор (1)
юніори (1)
#
Календарь |
#
ЗаписиСреда 21 апреля 2010
razomiztoboyu |
2010-04-21 18:19:37
Багатьом із нас знайома ситуація, коли нове керівництво, приходячи до управління будь-де: чи то в школі, чи то на фірмі, чи у владних структурах, намагається оновити усталений склад речей, перебудувати усе наново, зробити по-іншому. Однак далеко не завжди, запропоновані поспіхом рішення є справді тими, що сприяють розвитку. А в нашій практиці, так найчастіше стається навпаки: нова мітла, що мете по-новому, вимітає з хати не тільки зайве, але й роками ретельно вибудовувані, працюючі і ефективні схеми. На минулому тижні вкотре виникла дискусія навколо доцільності виведення з-під порядкування Київського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних кадрів Гуманітарно-педагогічного коледжу. Для того, щоби ввести читача у суть справи, викладемо коротку історію. ІСТОРІЯ РОЗВИТКУ Гуманітарно-педагогічний коледж Київського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних кадрів розпочав свою діяльність як філія Переяслав-Хмельницького педагогічного училища в 1985 році, як самостійний навчальний заклад - Білоцерківське педагогічне училище - з 1986 року. У 1999 році на базі Білоцерківського педагогічного училища було створено Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів, а училище реорганізовано у структурний підрозділ інституту – педагогічне училище КОІПОПК (наказ Управління освіти Київської обласної державної адміністрації "Про заходи щодо виконання розпорядження облдержадміністрації від 28.05.1999 р. № 276" від 07.06.1999 р. № 148). Сьогодні заклад має статус Гуманітарно-педагогічного коледжу Київського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних кадрів (лист МОН України від 04.11.2004 р. № 1/1-5603). У липні 2006 року створено навчально-виробничий комплекс "Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди – Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів" (наказ МОН України від 04.07.2006 р. № 507), що дав можливість впровадження системи ступеневої підготовки фахівців у Гуманітарно-педагогічному коледжі КОІПОПК.
ЛІДЕРСЬКИЙ ПУЛ |
МетаКонтакт