Громадський рух «Разом із тобою» продовжує висвітлювати ситуацію із працевлаштуванням на території України. Так, результати останніх досліджень свідчать, що 60% українців відчайдушно відсилають свої резюме навіть у ті компанії, вимогам яких вони об‘єктивно не відповідають (наприклад, не мають достатнього досвіду роботи чи професійного рівня).

 Після серпневого опитування на тему «За якими принципами українці шукають роботу?», проведеного міжнародним кадровим порталом  HeadHunter, з’ясувалося, що з 1500 респондентів з усіх регіонів України 40% практично не отримують відповідей від потенційних роботодавців. При цьому експерти констатують, що лише 15% опитаних вважають, що їхнє резюме зацікавлює роботодавців достатньо часто, і всього лише 1% може впевнено сказати, що його кандидатура завжди викликає інтерес і бажання запросити на співбесіду.

 37% респондентів визнають, що не отримують відгуку через те, що рівень їхньої кваліфікації не відповідає заявленій вакансії. З іншого боку, 29% українців вважають поведінку більшості роботодавців неетичною і, як відмічають експерти, це пов'язано із тим, що їхнє резюме залишається без відповіді. З тієї ж причини ще 20% відкрито заявляють про своє переконання у тому, що підбором персоналу в українських компаніях займаються не професіонали, а справжні дилетанти. 

 За результатами опитування, 75% українців постійно проглядають всі пропозиції щодо роботи підряд. В той же час, 63% пошукачів найчастіше не достатньо ретельно ознайомлюються із повідомленням про вакансію, а 13% взагалі не розуміє, про що в ній йдеться. Однак це не зупиняє тих, хто не має роботи або прагне її змінити. Так, 60% претендентів відправляють свої резюме навіть у тому випадку, коли їхні можливості зовсім не в змозі задовольнити вимоги роботодавця. Експерти додають, що в цьому випадку громадяни керуються принципом «спочатку зробимо, а потім розберемося». Самі менеджери по персоналу розуміють завзяття потенційних співробітників, однак ставляться до цієї тенденції прохолодно. Потік нерелевантних резюме відволікає їх від пошуку потрібного кандидата.   

 Фінансова криза і зростання рівня безробіття, що стало її наслідком, суттєво вплинули на діяльність ринку праці України. Це призвело до того, що в 2010 році більшість українців готові працювати де завгодно і ким завгодно. Не зважаючи на те, що в цьому році ринок праці зріс на 20%, українців все ще психологічно не відійшли від шоку, і невпевненість у майбутньому та страх безробіття все ще штовхає людей до того, аби зайняти будь-яке вільне місце під сонцем. 

 Варто відмітити, що 82% претендентів, переглядаючи вакансії, в першу чергу звертають у вагу на пропоновану зарплатню і лише потім – на сферу діяльності компанії та вимоги до кандидата. В той же час, лише 20% вітчизняних роботодавців вказують у своїх вакансіях рівень можливої зарплатні.

 Більше півмільйона  українців нині безробітні. Такі дані опублікував Держкомстат України. В Головному управлінні статистики в Київській області доповнили, що на Київщині за зимовий період рівень безробіття зріс на 1,7%.

У січні 2010р. в  області за сприяння державної служби зайнятості було працевлаштовано 797 осіб. А це на 11,8% менше, ніж у грудні 2009р. і на 23,9% менше ніж у січні 2009р.  

Експерти винуватять у всьому кризу – до 2008 року включно в Україні постійно реєстрували зниження безробіття і хвалилися відсотками. Вже У 2009 роботи позбулися понад півмільйон людей (ситуація, до речі, склалася краща, ніж у деяких країнах Євросоюзу) і досі показники безробіття невпинно зростають.

Так, наприклад, у січні рівень безробіття зріс у половині регіонів країни. Найбільший приріст зафіксували у Полтавській, Хмельницькій, Тернопільській та Вінницькій областях (від 3,8% до 5,5%), а найнижчий рівень - у Києві (0,3%).

Цікаво, що навесні 2009 року від насклідків кризи потерпала саме Київщина – рівень безробіття тут збільшився до 102 тис. чол. (+58,3 тис.), Донеччина - 223,6 тис. (+92,5 тис.), Дніпропетровщина - 136,6 тис. (+49,4 тис.) і Вінничина - 88,3 тис.

Однак вже із приходом зими і Нового Року, як стало відомо журналістам Громадського руху «Разом із тобою», нестача робочих місць була зареєстрована здебільшого у  аграрних регіонах - Черкаській, Чернівецькій, Рівненській та Івано-Франківській областях, де середній рівень зайнятості людей у сільському господарстві становить 34-52%.

І це – не враховуючи так званого «вимушеного» або  «прихованого» безробіття – скорочених робочих днів, вимушених відпусток, або неповної зайнятості протягом тижня, що повсякчас використовують роботодавці  у кризові часи.

Підвищення безробіття і зниження зарплат є чинниками, що знижують купівельну спроможність громадян. А це, на жаль, аж ніяк не зміцнює економіку.

І якщо інвестиції у виробництво не будуть залучені найближчим часом, підприємства не зможуть утримувати співробітників і ми матимемо тільки зростання рівня безробіття, при чому, деякі експерти називають цифри у 11-15% безробітних (з урахуванням «прихованого» безробіття). 

Дані  Держкомстату:

• Із загального числа безробітних отримували допомогу з безробіття 78,5% людей.
• Кожен другий раніше працював робітником, кожен третій - обіймав посаду службовця, інші безробітні не мали професійної підготовки.
• На 1 лютого 2010 року у країні серед загального числа безробітних 287,1 тисяч чоловік складали жінки; 258,5 тисяч - чоловіки; 213,6 тисяч – молодь.
• З фонду  загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття протягом січня 2010р. на допомогу по безробіттю витрачено 14,0 млн.грн.
• Середньооблікова кількість безробітних, які отримували допомогу впродовж січня склала 16,9 тис. осіб.
• Середній розмір допомоги в січні 2010р. порівняно з груднем 2009р. збільшився на 2,0%, а з відповідним місяцем 2009р. – 15,8% і становив 826,82 грн., що дорівнює 111,1% законодавчо встановленого в цьому періоді мінімального рівня заробітної плати (744 грн.).